VET、TAFE与学徒
课程需要实习：先问谁找岗位、怎样评估和记录
Preparing for a required work placement
实习或work placement可能影响能否完成课程。报名时就应弄清责任与前置要求，避免临近结束才发现没有合适地点。
先确定实习的教育目的
查看课程哪些能力需要在工作场所展示，哪些由机构评估，哪些由现场人员观察。不要把“有一个地方接收”理解为任何岗位都满足课程要求。将实习要求交给拟接收单位前，先和课程方确认岗位性质、指导人员与评估条件，避免学生做了很久才发现经历不能计入。
分清安排责任
ASQA建议学生在选择提供方时确认实习由机构安排还是学生自行寻找。若需要学生寻找，问清提供方会给哪些材料、审核标准和支持；若说由机构安排，确认可能地点、通知方式及交通影响。没有书面确认前，不要根据广告中的“行业联系”推断一定在家附近获得岗位。
提前核查进入现场的条件
不同领域可能要求培训、检查、服装、设备或其他准入材料，具体由课程和接收单位说明。建立清单，写明由谁出具、何时准备和怎样安全提交。不要在公开群聊传完整身份或健康资料。若有不确定的条件，先向指定联系人询问如何处理，不能自行编写、替换或跳过证明。
出勤和能力证据分开记录
到场时数与证明达到能力要求可能是不同事项。按课程格式记录日期、任务、指导及需要签认的内容，并及时反馈未能参与的学习环节。学生不应为凑时数签虚假记录，也不能在保密要求不明时拍摄客户或工作资料。可先请评估员说明允许的证据形式。
有问题时保持学习与安全两条线
虚构示例：岗位临时取消，学生担心无法毕业。先通知课程负责人，记录已经完成及仍缺的要求，再确认替代地点、调整计划和对课程时间的影响。若现场出现安全或不适当行为，优先按现场与机构程序寻求帮助；本书不对个案劳动身份或报酬作统一法律判断。
接下来可以做
- 在报名阶段确认岗位安排责任、审核标准与交通范围。
- 提前完成适用准入条件，并保护身份与敏感资料。
- 按要求保存出勤和能力证据，岗位变化时及时联系课程负责人。
家长常问
家里认识的公司可以直接安排实习吗？
先由课程方审核岗位及监督、评估条件；人情关系不能代替课程认可。
实习完成了规定时数就一定通过吗？
可能还需证明相关能力并完成评估。让课程方分别说明出勤和学习成果要求。
实习是否一定无薪或一定有薪？
不能一概而论。具体性质和条件需用适用官方工作关系指引及机构说明核查。
可修改的沟通示例
替换方括号内容，删除不适用的句子，再通过学校或服务指定渠道发送。
Subject: Checking placement arrangements
Could you confirm who arranges the placement for [course], how a proposed workplace is approved, and what preparation is required? I would also like to understand the attendance and assessment records I must keep.
中文对照
您能否确认[课程]的实习由谁安排、拟选工作场所怎样获认可，以及需要什么准备？我也希望了解必须保存的出勤和评估记录。
官方依据与核对日期
核对日期：2026年10月9日。政策事实对应下列来源；案例、家庭行动方法和邮件示例为本指南编写的实践建议。招生与资助请复核适用年度。
- ASQA — Choose a course and provider ↗
选择VET机构应核对课程代码、交付方式、实习责任、费用、支持及退费条款。
- Fair Work Ombudsman — Young workers and students ↗
年轻工作者可从官方入口核对工作条件与帮助；本书的家庭时间规划不构成个案劳动法律结论。