缺席和假期收费怎样提前预算

先辨认正常缺席与退出前后缺席

CCS通常允许每个孩子每财政年度最多42个一般缺席日；超过后是否可补助需要符合额外条件。一般缺席只能用于原本正常参加且符合补助的日子，包括符合条件的公共假日。服务仍可能按协议收费，所以“有补助缺席日”不等于免费休假。

首次实际出席前及最后实际出席后的缺席另有限制，不能直接套用剩余一般缺席日。计划长假、搬家或提前离园时，应先把日期列给服务，请其解释可能产生全费的部分；特定例外及证据按官方规则核查。

建立出席与收费的共同日历

在同一日历标出原定出席日、实际到场日、缺席通知、公共假日和服务关闭日。每次请假使用服务认可渠道，并记录是否收到。若服务账单与家庭日历不一致，提供具体日期询问，而不是只说“这个月几乎没去为什么还收费”。

虚构示例：家庭计划在最后一个已预订星期出国，以为仍有缺席日就能继续领取补助。应在订票和发离园通知前核对最后实际到场日及结束登记日。收费和补助的差异可能改变家庭最终支出。

预算里保留无法参加的日子

照顾安排应能承担合理的缺席成本，不能只按每次到场才付费设预算。可询问服务是否有假期费率、减日或暂时调整选项，但不能假设必须提供。长时间不使用照顾也可能影响登记和补助资格，长假前需要另行核查。