casual 和全职（full-time）到底有什么区别？

根据 Fair Work 官网（截至 2026 年 10 月）： 全职（full-time） - 雇主对持续雇佣有明确承诺，通常平均每周工作 38 个标准工时。 - 享有全国就业标准（NES）规定的带薪年假、带薪病假和照顾假、丧假、育儿假、公众假期等，结束雇佣要有通知。官网举例：每周工作 5 天、平均 38 小时的全职员工，每年有 10 天病假和照顾假、20 天年假。 casual（临时工） - 入职时雇主没有对持续工作作出明确的事先承诺，并按 award、协议或合同领取 casual loading 或专门的 casual 工资率，所以时薪通常较高。 - 即使长期规律上班，一般也没有大部分带薪假、解雇通知和遣散费；但有每次 2 天无薪照顾假、每次 2 天无薪丧假、每年 10 天带薪家暴假等，在一定条件下也有转为长期员工的途径。 - 有固定排班本身不代表你就是长期员工；双方同意的话，casual 随时可以转全职或兼职。 雇主不能用虚假说法或以解雇相威胁，把长期员工改成 casual 来逃避应付的权益。不确定自己属于哪一类，可以联系 Fair Work 咨询。