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小企业叫苦:发薪即付养老金、禁收刷卡附加费、最低工资上调接连落地,九月严重拖欠账款创八年半新高

澳洲约270万小企业主一边面对可能再次加息和燃油成本上涨,一边要应对发薪即付养老金、禁止借记卡和信用卡附加费、最低工资和行业工资上调、信托税务改革等一连串新规。信用机构CreditorWatch的数据显示,九月有十分之一的账单逾期超过60天。

ABC News
资料图:插着银行卡的刷卡支付终端(2018年摄,非澳洲)
Basile Morin,Wikimedia Commons,CC BY-SA 4.0

据ABC报道,多个行业协会担心,各项政策单独看都有道理,但同时落地的累积效应,让本已面对高成本的小企业增加了大量文书工作。一名建筑商对ABC说,他现在一半以上的时间都花在办公室处理文件,而不是去工地盖房子,为了落实新规还专门多请了员工。澳洲住房产业协会(HIA)的Simon Croft说,这些改革常常被「孤立地」制定,叠加起来再层层传导到企业运营上。

现金流压力也在加重。信用报告机构CreditorWatch的最新企业风险指数显示,九月一半以上的账单没有按时支付,十分之一逾期超过60天,这是2018年4月以来「严重拖欠」的最高水平。CreditorWatch首席执行官Patrick Coghlan说,压垮一家企业的很少是单一决定或单一事件,通常是各种变化的累积效应。

报道提到,储备银行下周将开会决定是否今年第五次加息。对在澳洲经营餐馆、零售店或小型公司的华人业主来说,刷卡附加费禁令、发薪即付养老金(payday super)等新规的生效日期和具体要求,可以向会计师或澳洲税务局(ATO)、公平工作监察署官网核实。

报道来源

Economic pain collides with regulatory changes for small businesses

中文编译:澳搭搭 · 原文及摄影署名保留于本页。

译文对应 10月27日 13:18(墨尔本)读取的原文版本。

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