墨尔本西北区Overnewton Anglican Community College的教师脱下西装，改穿Oodie毛毯卫衣和拖鞋，以争取更好的薪酬与工作条件。部分家长威胁，在争议解决前暂不缴学费。
随着这所学校的劳资争议升级，家长聚集支持教师，其中包括以暂停缴纳学费施压。
教师正准备罢工，并以穿Oodie和拖鞋上班、取代西装的方式违反着装规定。家长则向校董会交涉，并在change.org发起支持加薪要求的请愿。
他们也警告学校，不要通过提高学费来支付加薪成本。
不过，代表维州独立学校的机构表示，私校面对“显著的财务逆风”，尤其是在员工薪酬方面。
【原图说明】Overnewton College教师以穿Oodie上课、违反严格着装要求的方式参与劳资行动。图片：Supplied。
一名持不同意见的家长联系Herald Sun，表示学校、教师和工会在此次行动中表现出“令人震惊的领导、判断和责任失误”，对12年级学生造成不公平影响。
他说：“学生正在为一场并非由他们造成、也无力解决的争议付出代价。”
网上请愿已获得近500名家长及其他学校社区成员签名，要求为学校“出色的教师”提供“公平且有竞争力的薪酬”。
这所从学前预备年级到12年级的学校有2146名学生。家长批评，近年一再加学费，给每名孩子每年最高支付23,750澳元的家庭带来压力。
【原图说明】位于Keilor的Overnewton Anglican Community College与员工已进行六个月的薪酬和工作条件谈判。图片：Supplied。
一名家长在致校董会的信中，质疑学费收入和员工支出之间“不成比例”的差距，认为教师被迫采取劳资行动“毫无道理”，尤其学校有420万澳元运营盈余。
信中写道：“学校有财力在不进一步增加家庭负担的情况下，为员工提供有竞争力的报酬，但管理层却让谈判恶化成公开的劳资行动。”
信中警告，由于行动带来的影响，家长将暂扣第四学期学费。行动包括抵制家长教师面谈和学校着装规定，因此教师穿着Oodie或上下身牛仔装来上课。
【原图说明】周五，Overnewton教师举行“上下身牛仔装”着装日，作为劳资行动的一部分。图片：Supplied。
教师计划在周四进行半日罢工，提出三年内加薪37%，并为照顾有医疗需要学生的员工提供5000澳元“医疗照护津贴”。
一名不愿具名的该校教师感谢家长的支持。
这位教师说：“从请愿书和停工期间的留言可以看到，家长的支持非常强烈。知道社区中有人重视我们的工作和专业能力，真的令人欣慰。”
维州独立教育工会秘书长David Brear说，公校教师争取到的至少28%工资增幅，已成为独立学校及天主教学校的基准。
Brear说，Overnewton教师到“同一条路上的公立学校”工作，就能获得更高薪酬及更好的条件。
【原图说明】David Brear表示，维州公立学校协议如今成为所有学校的参照。图片：Supplied。
他说：“天主教和独立学校领域的IEU会员都知道这一点，他们绝不会撤回自己的要求。”
学校在声明中表示，谈判已持续数月，校方“致力于达成一个既让员工受到重视，又保护学校未来、尽可能保持学费可负担的结果”。
Independent Schools Victoria行政总裁Rachel Holthouse说，教师是学校的核心，但员工薪资平均占支出的70%。
她说：“与公共部门不同，独立学校在任何工资谈判中，都需要考虑单个学校短期和长期的可持续性。它们无法跨部门补贴、动用统筹收入，或靠举债支付运营支出。”
