墨尔本西北部一所私立学校多达200名教育工作者，在六个月薪酬谈判未果后采取前所未有的罢工行动。
随着与管理层的争议升级，Overnewton Anglican Community College教师高声呼喊、手举标语走出教室，在下方汽车和卡车鸣笛声中，走过跨越Calder Highway的桥梁，前往附近公园。
这是这所从学前班至12年级学校近40年历史上首次发生教师罢工。
在人群“我们要什么——公平薪酬”和“可耻”的呼声中，教师及支援人员表示，他们应得到更好的工资和工作条件。由于管理层曾警告不要向媒体发言，他们要求不具名。
一名教职员说：“我们采取行动，是希望争取整体上的平等和公平。”
另一人表示，员工虽然热爱学生，但放学后及周末大量无偿工作正造成负担，他们也需要“照顾自己”。
“如果我们不这样做，就不会有人替我们做。”
维州独立教育工会秘书长David Brear说，一些提前被送回家的学生也支持这次罢工；行动表明教育工作者不会接受“较差的工资和较差的条件”。
他说：“讽刺的是，Overnewton以‘over and above’作为宣传格言，却试图让教师及教育支援人员拿到比公立学校更低的报酬。”
Brear表示，独立学校及天主教学校坚持立场，声称不提高学费便无法承担加薪，但这可能导致教师离开该体系。
12年级学生Jackson说，Overnewton教师应该得到“好的薪水”，而且应该“比公立学校更好”。
“这里每一位老师——他们都是最好的。”他说。
这场激烈争议预计在假期后升级。工会领导对现场人群表示，其他正进行企业薪酬协议谈判的学校，包括附近的Penleigh and Essendon Grammar School，其教育工作者也受到这次行动鼓舞。
这次半日罢工发生在六个月谈判未果及其他工业行动之后。之前的行动包括不遵守学校着装政策，教师以Oodie家居服和拖鞋代替西装，以及抵制课外活动与家长教师面谈。
家长也普遍支持教职员，包括威胁在争议解决前拒交第四学期学费、致函学校董事会，以及发起已获逾500人签名的change.org请愿。
家长称，学校有超过400万澳元的经营盈余，应当用于满足教师三年加薪37%的诉求，并警告学校领导不要因此提高目前最高达每年23,750澳元的学费。
到目前为止，学校已提出加薪14%。不过，维州公立学校协议锁定公立学校教育工作者四年内至少加薪28%，正令独立及天主教学校面临更大压力。
校长Emily FitzSimons表示，停工行动影响了当天最后三节课。
“我们已努力减少对学生及家庭的影响。”她说。
“谈判仍在继续，我们依然致力于达成一项既认可员工贡献、保护学院未来，又尽量让学费保持可负担的结果。”
图片说明：原报道现场照片显示参加罢工的Overnewton教职员，摄影Mary Papadakis。报道另附学生支持教师的照片，同由Mary Papadakis拍摄。
