吸引更多人进入技工行业只解决了一半问题；业内人士警告，让他们留下来才是澳洲劳动力面临的真正危机。
业内负责人说，留住从业者、创造更多提升技能的机会，是解决澳洲技工短缺的关键。
National Centre for Vocational Education Research的新数据揭示，留住技工继续在所选行业工作存在严重问题。
数据显示，2019年在澳洲开始的技工学徒项目，只有58.7%在六年内完成。
图注：业务管理软件平台Tradify首席执行官Michael Steckler。
Tradify首席执行官Michael Steckler说，吸引更多人进入技工行业是重要的第一步，但让他们留在所选行业、看到明确职业路径至关重要。
Steckler说：“让更多人进入技工行业很重要，但留住他们更重要。这意味着支持学徒完成培训，帮助合格技工继续发展，并建立通往经营企业、指导他人和长期职业的真实路径。”
“强大的技工队伍不仅是填补职位，而是建设未来。”
图注：“让更多人进入技工行业很重要，但留住他们更重要。”摄影：Jamie Hanson。
石匠Daniel Lukic经营Luxic Services，为悉尼西部和Blue Mountains提供物业维护及杂务维修服务。他说，全国技工短缺“确实正在影响”澳洲各地。
他说：“显然，目前移民规模很大，这造成住房短缺。”这是受访者对供需的判断。
“我认为应该有更多激励措施，让年轻人进入技工行业，因为这可以是一份很好的职业。如今工资并不低，收入可以相当不错，对很多人有吸引力。”
Housing Industry Association董事总经理Jocelyn Martin呼吁人们考虑建筑行业职业。
她说：“技术可能继续改变住房的设计和建造方式，但不会消除对建造住房的技术工人的需求。”
“技工需求仍与澳洲最基本的需要之一紧密相连：为不断增长的人口提供住房。”
本文属于The Home Front系列，该系列由Commonwealth Bank支持。
