国民银行（NAB）本周宣布裁减2500名员工。首席执行官Andrew Irvine说，银行要提高生产力、改善风险管理和执行力，成为“更简单、更高效的银行”，裁员重点是缩减企业总部职能，“对面向客户的银行岗位不会有实质影响”，高级管理层的调整幅度更大。ANZ去年底也宣布重组，减少“重复和内部复杂性”。
ABC商业记者David Taylor分析指出，各大银行面临的经济环境艰难。按澳洲统计局以每工时GDP计算，截至6月的12个月生产力为负0.2%；再加上油价冲击，储备银行今年已四次加息。联邦银行首席经济学家Luke Yeaman说，在最坏情况下，央行可能在墨尔本杯日再加息，明年初还会再加。澳洲统计局数据显示，6月季度新增住房贷款承诺数量下降5.4%，投资者贷款下降8.6%；四大银行合计税后利润152亿澳元，比上半年减少2.1%。外包和人工智能也为管理层削减成本提供了手段。
文章指出，被裁员工面对的是转弱的就业市场和上升的利率。如果联邦银行和西太平洋银行跟进，再加上必和必拓上周确认在西澳铁矿业务裁员、微软7月宣布全球裁员4800人等，可能形成“裁员引发更多裁员”的恶性循环。储备银行行长Michele Bullock曾说，可能需要5%的失业率才能压低需求。前NAB首席经济学家Alan Oster预计，到明年初失业率会升到4.8%，若央行再加息会升至5%，他认为那就是衰退。
在悉尼一个投资会议上，非银行贷款机构Liberty Financial首席执行官James Boyle说，按目前利率，借款人困难申请在增加，央行没有太多加息空间了；房贷经纪集团AFG首席执行官David Bailey说，通胀和实际工资下降已消耗了很多借款人的缓冲，“再加25个基点真的开始逼近极限”。
